Алексей Карабаев Адвокат

Сегодня слышал по радио новость о том, что в соответствии с новыми изменениями в законодательстве возможно составление завещания без нотариального удостоверения. При этом должны присутствовать 2 свидетеля.Будьте добры, разъясните, пожалуйста, какой порядок составления такого завещания? Что нужно сделать (по шагам) и куда обратиться, какие нужны документы? Необходимо ли обращаться в Москомрегистрацию?Большое спасибо!С уважением, Петр.

Возможна ли приватизация без согласия одного из прописанных в ордере, не проживающего в квартире?

Если подали на алименты должны ли меня как-то об этом оповестить? Если да, то как? Спасибо.

Муж работает водителем. Хочет уволится. Написал заявление на увольнение 24 мая 21 г. С отработкой 2 недели. При чем начальник стал его пугать, что уволит за прогулы. Хотя за 1,5 года работы у него даже опозданий не было, ни только прогулов. Но его не хотят отпускать по хорошему. Хотят подставить. Например сегодня его попросили перевезти материалы с одного объекта на другой, но не хотели давать нужные документы. Он отказался без них ехать, тогда ему выдали документы. При выезде с объекта стояла машина ДПС. Когда он приехал на объект один из рабочих предложил ему попить воды. Муж почувствовал что там был алкоголь. Отказался. Что делать в такой ситуации? Куда можно обратится. Муж очень плохо себя чувствует, эмоционально очень истощен таким отношением. Планирует обратится к врачу и возможно взять больничный. Чем это опасно?

При составлении графика отпусков я записалась на конец июня, через месяц начальник сообщил, что в кадрах я стою на начало месяца, а мне это неудобно и я не планирую так рано ехать. Использовать свои выходные мне, а не кадрам. Могу ли я взять отпуск позже отмеченного в графике - ведь я не прошу дать отпуск раньше графика, а наоборот позже.

Имеет ли кандидат наук право на дополнительную площадь и по какому нормативному акту.

Какую статью ТК РФ читать о порядке сокращения в случае, если истек 2-месячный срок давно, т.е. могут ли уволить спустя 4 месяца не вручая повторного уведомления о сокращении?